L\u2019AMTAB SpA informa che su iniziativa dell\u2019Amministratore Unico e Amministratore Giudiziario, avv. Luca D\u2019Amore, si \u00e8 svolto oggi un incontro aperto a tutto il personale aziendale, con la partecipazione dei dipendenti presenti. L\u2019incontro \u00e8 stato convocato con l\u2019obiettivo di fornire una comunicazione diretta, chiara e istituzionalmente corretta sullo stato dell\u2019azienda, sul contesto di riferimento e sulle principali linee di lavoro previste per il prossimo periodo. Nel corso dell\u2019intervento, l\u2019Amministratore Unico ha illustrato il significato del recente provvedimento adottato dal Tribunale di Bari, chiarendone il perimetro e le implicazioni operative. \u00c8 stato evidenziato come la misura si inserisca in una fase di continuit\u00e0 gestionale, all\u2019interno della quale AMTAB \u00e8 chiamata a proseguire il percorso gi\u00e0 avviato, concentrandosi su obiettivi di carattere industriale, organizzativo e di servizio.<\/p>\n
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Tra i temi affrontati, particolare rilievo \u00e8 stato dedicato al progetto BRT \u2013 Bus Rapid Transit, per il quale AMTAB opera come soggetto attuatore. Il progetto \u00e8 stato inquadrato come uno degli interventi strutturali pi\u00f9 rilevanti per l\u2019evoluzione del trasporto pubblico locale e per il miglioramento della mobilit\u00e0 urbana, in coordinamento con l\u2019Amministrazione comunale. L\u2019Amministratore Unico ha inoltre richiamato alcune attivit\u00e0 sviluppate negli ultimi due anni, soffermandosi sull\u2019organizzazione interna, sul rafforzamento dell\u2019organico e sui percorsi di formazione del personale, indicati come elementi centrali per il miglioramento della qualit\u00e0 del servizio e per la valorizzazione delle competenze aziendali. \u00c8 stato ribadito l\u2019impegno a proseguire nel percorso di valorizzazione delle risorse umane, attraverso criteri improntati all\u2019equit\u00e0, alla coerenza organizzativa e alla trasparenza, nel rispetto dei ruoli e delle responsabilit\u00e0. Un passaggio dell\u2019incontro ha riguardato anche il tema delle relazioni industriali e degli strumenti adottati per garantire continuit\u00e0 nella disciplina dei principali istituti contrattuali, nel rispetto del quadro normativo vigente. Nel corso dell\u2019incontro \u00e8 stato infine anticipato l\u2019avvio di un approfondimento sul tema del welfare aziendale, con l\u2019obiettivo di valutare soluzioni sostenibili e coerenti con l\u2019organizzazione dell\u2019azienda e con le esigenze del personale. L\u2019incontro si \u00e8 concluso con alcuni interventi dei partecipanti e con il ringraziamento dell\u2019Amministratore Unico alle lavoratrici e ai lavoratori per il contributo quotidiano assicurato all\u2019azienda. L\u2019obiettivo condiviso resta quello di proseguire lungo un percorso di stabilit\u00e0 e miglioramento continuo del servizio di trasporto pubblico a beneficio della citt\u00e0.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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